We zien dat de samenwerking met de gemeente Boxtel steeds meer vorm krijgt. Door samen te investeren in taal, participatie en duidelijke informatie helpen we onze medewerkers om beter mee te doen in de samenleving,” zegt Roy Paalman, Director HRM Policies & Labour Affairs Benelux bij Vion. “Deze samenwerking is voor ons belangrijk en we blijven stappen zetten die echt verschil maken.”
“Het convenant laat zien dat we samen met Vion concrete verbeteringen realiseren voor medewerkers die in onze gemeente wonen en werken,” zegt wethouder Mariëlle van Alphen. “Door te blijven investeren in basisvaardigheden, participatie en goede ondersteuning bouwen we aan een inclusieve gemeenschap waarin iedereen mee kan doen.
Belangrijkste punten uit de evaluatie voor 2026
Basisvaardigheden
De gemeente gaf een presentatie aan Vion en WorkInNL (WIN) over taalondersteuning, het Taalhuis en het Taalmaatjesproject. Vion vindt het belangrijk dat informatie voor medewerkers beschikbaar is in hun eigen taal. Komend jaar wordt gewerkt aan betere vertalingen en het koppelen van medewerkers aan een taalmaatje.
Arbeidsparticipatie
Een onderzoek naar een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA) bleek niet passend voor het werk bij Vion. Daarom kijken de gemeente en Vion nu naar een andere mogelijkheid: samenwerken met WSD om jongeren die uitvallen op school of werk te helpen via het Kwikstart traject.
Brede Netwerk Armoedebestrijding
Vion neemt actief deel aan het lokale netwerk. De bijeenkomsten worden als waardevol ervaren en Vion blijft hierbij betrokken.
Arbeidsmigranten & goed werkgeverschap
Om beter te begrijpen wat arbeidsmigranten nodig hebben, komt er een korte digitale peiling. De gemeente en Vion bepalen samen welke vragen het meest nuttige informatie opleveren.
Inschrijving in de BRP
Samen hebben we gezorgd voor direct inschrijven in de Basisregistratie Personen op locatie bij Vion, om de drempel voor arbeidsmigranten te verlagen. Er zijn drie inschrijfochtenden georganiseerd bij Vion, waarbij arbeidsmigranten zich direct konden inschrijven in de Basisregistratie Personen. Deze gezamenlijke inschrijfmomenten verlopen goed, er zijn tientallen inschrijvingen gedaan. Maar het is eerst nodig om duidelijkheid te verkrijgen over de invloed van interne ontwikkelingen bij Vion op het aantal in te schrijven werknemers. Daarna worden opnieuw afspraken gemaakt over de voortzetting en invulling inschrijving BRP. Tussentijds verkennen we met WIN hoe zij de gemeente kan ondersteunen bij bredere maatschappelijke opgaven.
Na een jaar wordt de samenwerking opnieuw geëvalueerd.
Ondertekening sociaal convenant Vion