Waarom inschrijving in BRP op locatie?
Een groot gedeelte van de werknemers bij Vion bestaat uit arbeidsmigranten. Het is belangrijk dat zij zelfstandig hun weg kunnen vinden in de maatschappij en minder afhankelijk zijn van hun werkgever. Iedereen die langer dan vier maanden in Nederland woont (waaronder arbeidsmigranten), dient zich verplicht te laten inschrijven in de BRP in de gemeente waar hij/zij woont. De BRP bevat zowel gegevens van ingezetenen (inwoners) als van personen die buiten Nederland verblijven of kort in Nederland verblijven (niet-ingezetenen). Dit omvat ook mensen die zijn uitgeschreven of tijdelijk hier wonen.
“Om de drempel voor inschrijving te verlagen is nu het inschrijfpunt bij Vion geopend. We zijn erg blij dat de gemeente deze dienstverlening voor onze werknemers op locatie bij Vion wil aanbieden en dat we een concrete stap hebben gemaakt in de samenwerking binnen het sociaal convenant” vertelt Roy Paalman, directeur bij Vion, enthousiast.
Openingstijden
Het inschrijfpunt is elke eerste dinsdag in de maand open van 9:00 uur tot 12:00 uur. Naast de aanwezige collega’s van burgerzaken, zijn er ook consulenten van Work In NL (WIN) aanwezig ter ondersteuning.
Waarom is in- en uitschrijven in het BRP zo belangrijk?
Het is om verschillende redenen belangrijk voor zowel gemeente als de arbeidsmigranten, dat arbeidsmigranten zich inschrijven als ze langer dan vier maanden in Nederland verblijven, namelijk:
- Toegang tot voorzieningen: inschrijving in de BRP geeft arbeidsmigranten toegang tot belangrijke voorzieningen zoals zorg, onderwijs en sociale diensten.
- Inzicht en controle: gemeenten krijgen beter inzicht in de omvang en aard van de arbeidsmigratie. Dit helpt bij het verbeteren van de situaties ten aanzien van huisvesting, integratie en voorkoming van uitbuiting. Als gemeenten niet het overzicht hebben van het aantal arbeidsmigranten in onze gemeente, maakt dit het moeilijker om passend beleid te maken en handhaving uit te voeren.
- Leefbaarheid van wijken: overbewoning en de daarmee gepaard gaande mogelijke overlast kan de leefbaarheid van wijken negatief beïnvloeden. Daarom is het belangrijk om te weten wie waar woont of niet meer woont.
Nauwe samenwerking met Work In NL (WIN)
Work in NL (WIN) is een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat landelijk informatie, hulp en dienstverlening biedt aan arbeidsmigranten in Nederland. Het is belangrijk om de ondersteuning dicht bij de arbeidsmigranten te organiseren. Daarom worden in de 35 arbeidsmarktregio’s fysieke en mobiele WIN-punten gecreëerd. Het WIN-punt Noordoost-Brabant (voorheen het Brabants Migratie Informatiepunt Noordoost-Brabant) is in september 2024 met een spreekuur gestart in de vorm van een mobiel team op locatie bij Vion. De medewerkers kunnen bij dit mobiele informatiepunt terecht met vragen over praktische zaken, zoals loon, werk, huisvesting en zorg. “Zij ontvangen in hun eigen taal onafhankelijke informatie en hulp over alles wat met wonen, werken en leven in Nederland/Brabant te maken heeft. Dit bevordert de ‘warme ontvangst’ en verdere integratie in de samenleving.” laat Monique Ondersteijn, projectleider voor het WIN-punt Noordoost-Brabant weten.
Gemeente blij met concrete stappen sociaal convenant
Ook de gemeente is blij met de concrete stappen die worden gezet vanuit het sociaal convenant: “Op deze manier zorgen gemeente Boxtel, Vion en WIN er samen voor dat we de integratie en participatie van werknemers van Vion bevorderen en we meer inzicht krijgen in de omvang en aard van de arbeidsmigratie in onze gemeente.” sluit wethouder Mariëlle van Alphen af.
Op de foto: wethouder Mariëlle van Alphen (midden) en Roy Paalman (Director HRM Policies & Labour Affairs Benelux Vion) (links) en Ward Dinter (Vestigingsmanager Vion) (rechts).